Verkeert uw onderneming in zwaar weer? Dan kan er een moment komen dat een of meer van uw schuldeisers de rechtbank vragen om het faillissement van de onderneming uit te spreken. In dit artikel leest u wat u als bestuurder in een faillissement zoal te wachten te staat. Maar eerst: wat is een faillissement ? […]

Als een van uw medewerkers langdurig ziek is, maar niet wil meewerken aan zijn re-integratie, kan het goed zijn om een loonsanctie op te leggen. Doet u dit niet? Dan loopt u het risico dat het UWV u hier na de eerste twee ziektejaren op afrekent en u een loonsanctie oplegt. U moet dan nog […]

Zoals u in mijn vorige blog kon lezen, is het sinds 1 januari 2023 niet toegestaan om een kantoorgebouw in gebruik te hebben of te nemen zonder (minimaal) energielabel C. Onlangs kwam in het nieuws dat op 1 april 2023 slechts 57% van de kantoren aan deze verplichting voldeed. Een hoop overtreders dus! In deze […]

Grensoverschrijdend gedrag, een onderwerp waar al langere tijd veel over te doen is. De laatste tijd is maar weer gebleken dat het echt overal voorkomt. In de sport, de media en de politiek, maar ook binnen veel ‘gewone’ bedrijven. In een eerder blog beschreven we al wat u kunt doen als u als werkgever een […]

Sinds 1 januari 2023 moeten veel kantoorpanden minimaal energielabel C hebben. Maar voor welke panden geldt dit eigenlijk? Wat zijn de consequenties als een pand geen energielabel C heeft? En wordt er al gehandhaafd? Energielabel C Een maximale fossiele energiebehoefte van 235 kWh/m2 per jaar of een Energie-Index van minimaal 1,3 (uitgedrukt met een letter: […]

Ontslag op staande voet: de zwaarste sanctie die u als werkgever aan een werknemer kunt opleggen. Reden waarom u zich aan verschillende (spel)regels moet houden. Als u dat niet doet, loopt u het risico dat de kantonrechter het ontslag vernietigt of u veroordeelt tot betaling van een schadevergoeding. In deze blog behandel ik de spelregels […]

U bent bestuurder van een B.V. Of u wordt dit binnenkort. Dan heeft (of krijgt) u veel verantwoordelijkheden. Zo wordt van u verwacht dat u de koers bepaalt, beleid maakt en plannen ten uitvoer brengt. Maar weet u ook wat er juridisch gezien van u wordt verwacht? Welke risico’s u loopt en wat daarbij komt […]

In onze serie blogs over faillissementsfraude schreven we de vorige keer over valsheid in geschrift. Deze keer een ander veelvoorkomend delict in faillissementsituaties, namelijk: verduistering. Verduistering, wat zegt de wet? We spreken van verduistering als u goederen die u rechtmatig in bezit hebt, niet aan de eigenaar teruggeeft. In plaats daarvan eigent u zich de […]

In het vorige blog in onze serie over faillissementsfraude besteedden we aandacht aan de bedrieglijke bankbreuk. Deze keer zetten we uiteen wat valsheid in geschrift is. Valsheid in geschrift, wat zegt de wet? Het plegen van valsheid in geschrift is strafbaar gesteld in titel XII van het Wetboek van Strafrecht. De wetsartikelen 225 tot en […]

In een serie blogs vertellen wij u meer over de strafrechtelijke aansprakelijkheid van bestuurders voor het plegen van faillissementsfraude. In het vorige blog stipten wij kort verschillende faillissementsdelicten aan. Dit keer gaan wij dieper in op de strafbaarstelling van de benadeling van schuldeisers, oftewel de bedrieglijke bankbreuk. Bedrieglijke bankbreuk, wat zegt de wet? Bedrieglijke bankbreuk […]