Welkom bij Team Talk, waar we in gesprek gaan met de drijvende krachten achter ons kantoor. Deze keer spreken we met Sylvain Caris, die sinds 1 januari als partner bij ons is gestart. Sylvain is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en faillissementsrecht. Hij heeft al snel indruk gemaakt als curator in het opmerkelijke RUMAG-dossier. We praten over werken in Zuid-Afrika, personal training en het feit dat ambitie niet zozeer in gekaderde werkuren zit.
“Wij bewijzen samen dat ambitie niet zozeer in overuren zit. Het zit in de mensen zelf en hun capaciteit om te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen.”
Anders dan andere kantoren?
Er wordt weleens gezegd dat HJ Advocaten & Mediators anders is dan andere advocatenkantoren. Wat vindt Sylvain daarvan? “Nou, ik vind van wel. Dit is het derde kantoor waarvoor ik werk, en het voelt gezelliger, vrijer en op een bepaalde manier ook ambitieuzer. Terwijl de work-life balance hier juist beter is. Wij bewijzen samen dat ambitie niet zozeer in overuren zit, maar in de mensen zelf en hun capaciteit om te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. En onze wil om samen te werken aan het beste resultaat voor de cliënt.”
Voor elkaar klaarstaan, dat springt er voor Sylvain wel echt uit. Een van de grootste uitdagingen voor Sylvain het afgelopen halfjaar was het faillissement van RUMAG. “Dit faillissement bracht veel media-aandacht met zich mee,” zegt hij. “De doorstart was een complexe puzzel met drie partijen die moest passen om te komen tot een optimaal resultaat. Dat vergde veel tijd en energie, maar het resultaat was het waard. Het hele team heeft keihard samengewerkt om alles op zijn plaats te krijgen.”
Sylvain vertelt ook over kleine dingen als het gaat over elkaar de helpende hand bieden. “In de drukte tijdens de RUMAG-zaak vroeg collega Michael hoe het ging en bood aan om te helpen. Samen begonnen we ‘s ochtends eerder om de zaak aan te pakken. Die ondersteuning en teamgeest maken echt het verschil. En ook collega Charlotte stond dag en nacht klaar.”
“Het gaat erom dat je de beste versie van jezelf kunt zijn. Daar verantwoordelijkheid voor pakken is echte professionaliteit.”
Werken op het strand
Uniek aan ons kantoor is ook de mogelijkheid om te werken hoe, wanneer en waar je maar wilt. Sylvain werkt vaak in de ochtend thuis en gaat in de middag naar kantoor. Op vrijdag heeft hij een parttime dag waarop hij graag – als hij zich niet laat verleiden om te werken – gaat golfen. “Iedereen mag hier zijn of haar manier in vinden, zolang je net als de rest van het team de cliënt centraal stelt. Of je nu thuis werkt, op kantoor of zelfs vanaf het strand – het gaat erom dat je de beste versie van jezelf kunt zijn. Daar verantwoordelijkheid voor pakken is echte professionaliteit.”
Sylvain’s ideale wereld bestaat uit een maand per jaar werken in Zuid-Afrika, zijn droomland. “Ik heb dat hiereens aangegeven en alles is bespreekbaar. Die flexibiliteit helpt echt om een goede work-life balance te behouden. Als ik dit goed kan plannen, zou het geweldig zijn om mijn werk te doen vanaf een plek zoals Zuid-Afrika. Waarom ook niet?”
Sylvain benadrukt het belang van persoonlijke aandacht en een menselijke benadering. “Ons beroep gaat vaak gepaard met spoed en emotie. Wij zorgen ervoor dat we altijd bereikbaar zijn, maar wel op een manier die bij je past.”
Gym-smoezer
Bij HJ staan gezondheid en sportiviteit hoog in het vaandel. Bij Sylvain schiet dit er helaas door drukte wel eens bij in. “Ik heb twee keer per week personal training in mijn agenda staan, al ben ik de laatste tijd wat druk geweest. Ja, ik weet het, eigenlijk geen excuus dus ik ga het volgende week weer serieus oppakken,” aldus Sylvain. Als we hem fronsend aankijken, antwoordt hij kordaat: “Beloofd.”
We organiseren ook regelmatig sportieve activiteiten zoals padellen en tafeltennissen. Het kantoor heeft een abonnement op de Vondelgym en biedt gezonde lunches aan. Sylvain: “En we hebben een kantoorhond, een Labradoodle, die voor een gezonde dosis vrolijkheid zorgt.”
Toekomstvisie en innovatie
Tot slot streven we ernaar om innovatief te zijn, zonder de verkeerde afslag te nemen. “We zijn geen trendvolgers, maar willen wel de juiste nieuwe technologieën gebruiken om ons werk leuker te maken en doeltreffend in te richten. Ik heb ICT & Innovatie in mijn portefeuille en het staat op de agenda om daar strategisch en praktisch meters te maken. Ondernemerschap en klanttevredenheid staan hierbij centraal. Als onze cliënten blij zijn, zijn wij dat ook en daarbij helpt technologie een handje.”
