Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgever bij het UWV compensatie aanvragen van de door u betaalde transitievergoeding aan een langdurig zieke werknemer. In deze blog bespreek ik aan de hand van vijf vragen waar u op moet letten. Wanneer komt u in aanmerking voor een compensatie? Wanneer de arbeidsovereenkomst met de zieke werknemer […]
Slapend dienstverband – zó kunt u er als werkgever ook mee omgaan!
Dit bericht is geactualiseerd. De actuele versie kunt u hier lezen. Heeft u te maken met een langdurig zieke werknemer? Dan heeft u vast wel eens gehoord of gelezen over het fenomeen slapend dienstverband. Er is namelijk binnen het arbeidsrecht de laatste tijd veel over te doen geweest. Met een slapend dienstverband voorkomt u dat […]
